Parte-se da perspectiva de que a Gestão de Recursos Humanos é uma função que disponibiliza as competências necessárias à concretização dos objectivos da Gestão e Administração Educacional. Assim, pretende-se com este módulo que os estudantes sejam capazes de atingir os seguintes objectivos: Conhecer o sistema de administração de RH e os seus subsistemas; Conhecer a estratégia da organização na gestão de pessoas; Aprofundar as funções de recursos humanos; Conhecer as diferentes políticas salariais; Saber fazer o desenvolvimento de competência na organização; Saber gerir o recrutamento, selecção e integração do pessoal; Saber gerir a avaliação de desempenho ao pessoal; Saber gerir e aplicar os critérios necessários para o relacionamento das pessoas nas organizações.